中国移动在世界五百强排名第五十六位 深受大学生的青睐

大学毕业之后面临的最重要的一个问题就是就业，只有就业才能发挥自己的作用以及脑子里的知识，那么如何寻找一个适合自己的工作，成为了让大学生头疼的一个问题，不同于往年私企大受欢迎，这些年应届大学生对国企的选择显然更多。

不得不说国企这两年变得更加受欢迎了，这是为什么呢？有不少当初心高看不上国企的年轻人在私企工作了几年之后遭受了资本的毒打，哭着喊着想进国企，甘于做一份平常的工作，甚至是在面临找工作的应届毕业生也和前些年大不相同，越来越多的人优先选择国企或者体制内工作，图的就是个稳定。

甚至学历越是高，这个趋势就越明显，辛辛苦苦读了十几年书，读到了硕士、博士，还没真正进入社会，就对社会产生了强烈的恐惧感，拼命去争取一个国企岗位，为的就是一份安全感。

首先在待遇方面，国企的工资水平虽然未必会比私企的高，但是就五险一金来说，大多数的私企都不会给员工缴纳公积金。但是国企不仅缴纳，且缴纳是按照最高比例来缴纳的。另外国企还有企业年金、住房货币补贴等，这也是一笔不小的收入。

其次就是福利，除了一些节假日的福利、餐补之外，有的国企还有医疗方面的福利，包括体检费、探视费、重大疾病困难补助等。最后一点就是相对于私企而言，国企整体的压力会比较小，在私企中996成为常态，国企的工作虽然说是聘任制，但是不会存在突然被离职的情况。所以，大学生在选择工作的时候青睐国企不是没有道理的。

中国移动在世界五百强排名56，作为5G时代的香饽饽公司，深受大学生的青睐。中国移动的招聘渠道分为电脑端和移动端，同学们采用任何一种方式投简历都是可以的，并不需要重复地报名。中国移动的招聘形式也分为网申、笔试和面试，笔试也是由中国移动统一组织，笔试通过了再由各个单位自行组织面试。

国企相较于私企，虽然工资没有私企高，但是央企更加的可靠，不用担心有一天会被突然离职，并且国企的待遇也非常的好，不仅会有五险一金，还有各种补助以及奖金，尤其是像中国移动这样的大企业会让大学生有更多的发展机会。