中国移动再创佳绩 进一步彰显国家战略科技力量主力军作用

为了促进企业行业转型升级，加快产业链整合，推动国家经济高质量发展，也为了约束并激励中央企业更好的服务于人民为国家做贡献，于2018年的12月会议审议通过了中央企业负责人经营业绩考核办法。

7月18日国资委日前发布2021年度和2019-2021年任期中央企业负责人经营业绩考核结果，中国移动在两项考核中均获评A级企业。值得一提的是，国资委对中央企业实施经营业绩考核以来，中国移动连续18个年度和6个任期均获得A级。

据报道，2021年度和2019-2021年任期，考核工作和中央企业经营业绩呈现以下几个特点：

一是更加突出高质量发展鲜明导向，质量效益持续提升。国资委着力引导中央企业在稳增长提质量中作表率，重构“两利四率”高质量发展考核指标体系，继续目标分档管理，实行“赛跑机制”，强化营业收入利润率、全员劳动生产率和国有资本保值增值率等指标考核，切实落实国有资产保值增值责任，实现高质量的稳增长。2021年，中央企业实现利润总额2.4万亿元、净利润1.8万亿元，较2018年分别增长42.4%、49.3%，三年平均增速分别为12.5%、14.3%；全员劳动生产率69.4万元/人，较2018年增长近30%；实际上交税费2.4万亿元，较2018年增长10%以上。中央企业以积极的效益增长和社会贡献，有力支撑了我国经济总量和人均国内生产总值进一步提升。

二是更加突出服务“国之大者”，国有经济战略支撑作用有效发挥。国资委结合中央企业功能定位，加强服务国家发展大局的考核引导，对保障煤电油气等能源供应保障、减免房租服务小微市场主体、抗疫物资保障运输、承担公益性业务的企业，在考核经济效益指标时，实事求是考虑相关影响，全面客观评价经营业绩。2019-2021年任期，中央企业全力保障新冠疫苗生产供应，不计代价做好电力能源保供，紧急驰援抢险救灾，有力维护国家基础服务安全，为服务国家战略和保障人民利益作出了积极贡献。

三是更加突出创新激励保障，国家战略科技力量主力军作用进一步彰显。国资委坚持“能给尽给、应给尽给”原则，持续加大创新激励考核政策供给，实施年度考核加分、研发费用视同利润加回等一揽子支持政策，推动中央企业加快攻坚攻关，努力打造原创技术策源地和现代产业链链长。2019-2021年任期，中央企业研发经费投入实现年均两位数增长，其中2021年投入超过9400亿元，较上年增长18%以上；获得国家技术发明奖和国家科技进步奖数量占同类奖项总数的49%，为历年最高；在关键材料、核心元器件、基础软件、基础零部件等领域突破一批短板技术，在航天、能源、交通等领域取得一批重大成果，在推动高水平科技自立自强上切实发挥了国家队作用。

四是更加突出深化改革，发展活力潜力显著增强。国资委把业绩考核作为推动国企改革三年行动的重要抓手，对改革取得重大进展和显著成效的企业，给予考核加分奖励。对供给侧结构性改革任务较重的企业，加强重大改革任务阶段性成果的考核，对战略性重组和专业化整合、处理低效无效资产和消化历史遗留问题等支出的改革成本，在考核中给予实事求是考虑。截至2021年末，中央企业顺利完成国企改革三年行动70%目标任务，“三供一业”移交和退休人员社会化管理等剥离办社会职能任务进度均超过99%，重点亏损子企业专项治理任务全面完成，1400余户亏损子企业实现大幅减亏，企业高质量发展的基础更加坚实。

五是更加突出统筹发展和安全，稳健发展根基不断筑牢。国资委持续健全考核激励约束机制，强化资产负债率红线约束，切实守住不发生重大风险和系统性风险底线。2019-2021年任期，中央企业总体资产负债率控制在65%以内，任期末较任期初下降1个百分点，一批高负债企业负债率回归合理水平。

此次负责人经营业绩考核的结果，又是对中国移动的一次肯定，获得 A级的企业不在少数，但是连续18年都获得A级的只有八个企业，说明这些年来中国移动从未松心一直矜矜业业，未来，中国移动将会继续不忘初心，砥砺前行，再创佳绩！