中国移动三门峡分公司加强基层监督工作 实施“五维联动”工作模式

中国移动三门峡分公司着力提升基层监督质效，为公司健康发展和党风廉政建设提供有力保障。公司为了积极推进党风廉政建设，加强对党员干部的教育、管理和监督，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的企业氛围，实施“五维联动”工作模式。

精准领航，清单管理“明方向”。实施清单化管理，明确“7+N”监督任务，确保监督方向明确、执行有力。推动党委和反腐败协调小组定期会商，强化监督合力，开展监督检查30余次，累计发现问题49个，提出针对性整改建议43项。

 深学细悟，思想引领“筑根基”。聚焦核心任务，推动专题学习研讨6次。精准定位监督，贴近经营发展，列席公司业务线专题会议12次，解决实际问题，提高监督效果。开展各类基层调研24次，收集员工建议7条，制定解决方案9个。

 廉洁从心，综合施策“正本源”。坚持廉洁教育常态化，开展书记领学、支部带学、网格自学等分层分级警示教育学习14场次，聚焦小微腐败以案释纪2场次。开展节前廉洁提醒教育，并结合业务招待、车辆使用等开展监督检查。

 靶向监督，精准发力“破难题”。设立专项激励奖金，支持基层监督工作。大力推广“监督一点通”平台应用，累计上报发现和解决问题32个。

 激励赋能，提升动力“强队伍”。到各县（市、区）分公司集中授课6次，组织网格监督员开展培训3次，不断提升监督能力。每月定期核算全体监督员的积分排名情况并进行公示，形成良性竞争氛围。

中国移动三门峡分公司在提升基层监督质效方面，实施“五维联动”模式，包括组织联动、制度联动、业务联动、资源联动和监督联动，同时，中国移动三门峡分公司还积极履行社会责任，助力地方经济发展。